Alentamos a los solicitantes y a nuestros colegas a autoidentificarse de manera voluntaria para que podamos tener un entendimiento preciso de las diferentes identidades que conforman nuestra población de empleados. Al contar con esta información, podemos asegurarnos de ofrecer los recursos, comunicaciones y herramientas apropiadas a nuestros colegas. La política de Olympus es brindar igualdad de oportunidades de empleo y desarrollo a todos los solicitantes y empleados sin distinción de raza, color, origen nacional (incluyendo restricciones en el uso del idioma), estatus de ciudadanía, credo religioso (incluyendo prácticas de vestimenta y arreglo personal), edad, sexo (incluyendo embarazo, parto, lactancia, condiciones médicas relacionadas con el embarazo, el parto y/o la lactancia), género, identidad y expresión de género, orientación sexual, estado civil, discapacidad (física o mental) y/o una condición médica, información genética, ascendencia, servicio pasado, presente o futuro en las fuerzas armadas, y cualquier otra característica protegida por las leyes federales, estatales o locales aplicables. Además, como contratista del gobierno federal, Olympus está comprometida con el desarrollo de planes y programas de acción afirmativa conforme a la Ley de Rehabilitación de 1973 y la Ley de Asistencia para el Reajuste de los Veteranos de la Era de Vietnam de 1974, según enmiendas. La política de Olympus es cumplir con estas leyes y con los programas establecidos de conformidad con ellas, así como con las leyes y programas de cada país referentes a temas de igualdad de oportunidades.
Por favor visite los enlaces a continuación para obtener más información sobre los programas de Igualdad de Oportunidades y Acción Afirmativa de Olympus.
- Declaración de la Política de Acción Afirmativa e Igualdad de Oportunidades de Empleo
- Conozca Sus Derechos
- Ley de Protección al Empleado contra el Polígrafo
- Ley de Ausencia Familiar y Médica
Olympus Corporation of the Americas se esfuerza por hacer que nuestro sitio web sea accesible para todas las personas. Si necesita una adaptación para completar el proceso de solicitud, por favor comuníquese con Olympus por correo electrónico a OCAAccommodations@olympus.com. Si su discapacidad le impide enviar un correo electrónico, puede llamar a nuestro Gerente de Cumplimiento de Recursos Humanos al 1-888-Olympus (1-888-659-6787).